校企合作辟蹊徑 儲備人才促發(fā)展
“人才，是第一生產(chǎn)力。”公司的發(fā)展要靠人來實施，任何困難和事情，都是人來解決的。人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一，人才決定了發(fā)展的速度，也決定了發(fā)展的高度。新醫(yī)圣制藥秉承“以人為本”的理念，重視人才培養(yǎng)與儲備，對選好、用好、育好、留好企業(yè)核心人才，制定了系統(tǒng)化的方案與流程，就人才引入渠道不斷探索和嘗試，以期達到更優(yōu)化的人才引入機制，進而給企業(yè)帶來不可估量的效益。
2021年5月13日，渭南職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院宋建德副書記、劉麗寧副院長、招生與就業(yè)科蔣兵副科長等一行4人來到新醫(yī)圣制藥西安營銷中心進行參觀考察，營銷中心總經(jīng)理何鑫、營銷總監(jiān)劉兆明等公司領(lǐng)導全程陪同接待，雙方就大學生定點實習與就業(yè)等問題展開了親切地座談。
何鑫總經(jīng)理首先代表公司對考察組的到來表示熱烈歡迎，隨后介紹了新醫(yī)圣制藥產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、發(fā)展概況和企業(yè)文化，通過《新醫(yī)圣宣傳片》和《元動力大事件》兩部短片，進一步加深了考察組對新醫(yī)圣制藥的了解和認知。座談期間，營銷總監(jiān)劉兆明從“三個負責”即對學校負責、對學生負責、對推薦老師負責談起，闡述了公司對于人才戰(zhàn)略規(guī)劃的概況以及此次校企合作的目的和意義，介紹了公司崗位類型和培養(yǎng)計劃，以及對實習生遴選的具體要求等。考察組就人員安全、實習方案、就業(yè)方向等關(guān)心的話題展開討論，對實習生培養(yǎng)計劃細則做了詳盡的要求，剖析了當前大學生就業(yè)所存在的思想局限和解決思路。座談最后達成了新醫(yī)圣制藥正式成為渭南職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院定點實習單位，每年遴選優(yōu)秀學生參加實習，實習結(jié)束通過企業(yè)考核實現(xiàn)“實習就業(yè)一體化”的校企合作模式。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”新醫(yī)圣制藥始終秉承“人才，是第一核心競爭力。”努力營造積極主動、勇于創(chuàng)新、鼓勵成功的良好氛圍，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的空間，使得人用其才，才盡其用，用有所成。此次校企合作，對雙方都是一次契機，實現(xiàn)了人才輸出方與引入方的直接銜接，解決了目前“就業(yè)者找不到工作，招聘者找不到人”的矛盾局面，真正實現(xiàn)了互惠雙贏的合作目的。
校企合作辟蹊徑 儲備人才促發(fā)展
“人才，是第一生產(chǎn)力。”公司的發(fā)展要靠人來實施，任何困難和事情，都是人來解決的。人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一，人才決定了發(fā)展的速度，也決定了發(fā)展的高度。新醫(yī)圣制藥秉承“以人為本”的理念，重視人才培養(yǎng)與儲備，對選好、用好、育好、留好企業(yè)核心人才，制定了系統(tǒng)化的方案與流程，就人才引入渠道不斷探索和嘗試，以期達到更優(yōu)化的人才引入機制，進而給企業(yè)帶來不可估量的效益。
2021年5月13日，渭南職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院宋建德副書記、劉麗寧副院長、招生與就業(yè)科蔣兵副科長等一行4人來到新醫(yī)圣制藥西安營銷中心進行參觀考察，營銷中心總經(jīng)理何鑫、營銷總監(jiān)劉兆明等公司領(lǐng)導全程陪同接待，雙方就大學生定點實習與就業(yè)等問題展開了親切地座談。
何鑫總經(jīng)理首先代表公司對考察組的到來表示熱烈歡迎，隨后介紹了新醫(yī)圣制藥產(chǎn)業(yè)構(gòu)成、發(fā)展概況和企業(yè)文化，通過《新醫(yī)圣宣傳片》和《元動力大事件》兩部短片，進一步加深了考察組對新醫(yī)圣制藥的了解和認知。座談期間，營銷總監(jiān)劉兆明從“三個負責”即對學校負責、對學生負責、對推薦老師負責談起，闡述了公司對于人才戰(zhàn)略規(guī)劃的概況以及此次校企合作的目的和意義，介紹了公司崗位類型和培養(yǎng)計劃，以及對實習生遴選的具體要求等。考察組就人員安全、實習方案、就業(yè)方向等關(guān)心的話題展開討論，對實習生培養(yǎng)計劃細則做了詳盡的要求，剖析了當前大學生就業(yè)所存在的思想局限和解決思路。座談最后達成了新醫(yī)圣制藥正式成為渭南職業(yè)技術(shù)學院醫(yī)學院定點實習單位，每年遴選優(yōu)秀學生參加實習，實習結(jié)束通過企業(yè)考核實現(xiàn)“實習就業(yè)一體化”的校企合作模式。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”新醫(yī)圣制藥始終秉承“人才，是第一核心競爭力。”努力營造積極主動、勇于創(chuàng)新、鼓勵成功的良好氛圍，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的空間，使得人用其才，才盡其用，用有所成。此次校企合作，對雙方都是一次契機，實現(xiàn)了人才輸出方與引入方的直接銜接，解決了目前“就業(yè)者找不到工作，招聘者找不到人”的矛盾局面，真正實現(xiàn)了互惠雙贏的合作目的。
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